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　　习近平总书记强调◈✿◈，要加快塑造素质优良◈✿◈、总量充裕凯发k8一触即发◈✿◈、结构优化◈✿◈、分布合理的现代化人力资源◈✿◈。党的二十届三中全会对统筹推进教育科技人才体制机制一体改革◈✿◈、健全保障和改善民生制度体系等作出系统安排凯发k8一触即发◈✿◈，省委十三届五次全会明确了相关措施◈✿◈。全省人社系统将认真落实中央和省委决策部署◈✿◈，紧扣人力资源开发利用主题主线◈✿◈，系统谋划◈✿◈、整体推进就业创业◈✿◈、技能培训◈✿◈、人才人事等各项工作高质量发展凯发k8一触即发◈✿◈，努力为中国式现代化贵州实践提供人力资源支撑◈✿◈。

　　把促进高质量充分就业作为人力资源开发利用的主要途径◈✿◈。一是健全高质量充分就业促进机制和就业影响评估机制圣衣神话交易所◈✿◈，推动实现发展经济与扩大就业同步◈✿◈、经济转型与就业转型同步◈✿◈、高质量发展与高质量充分就业同步◈✿◈。二是研究出台促进高质量充分就业“1+N”政策凯发k8一触即发◈✿◈，健全高校毕业生◈✿◈、农民工等重点群体就业支持体系◈✿◈，探索新业态新模式就业的用工分析◈✿◈、管理监督和服务保障机制◈✿◈，发展市集经济和夜间经济等促进就业◈✿◈。三是实施重点群体创业推进行动◈✿◈，探索建立促进创业带头人返乡创业长效机制◈✿◈，健全就业带头人◈✿◈、劳务带头人培育机制◈✿◈，培育更多“蜂王”“头雁”◈✿◈。

　　把培育技术技能人才作为人力资源开发利用的重要抓手◈✿◈。一是深入实施“技能贵州”行动◈✿◈，围绕“六大产业基地”“富矿精开”等◈✿◈，建立技能人才“需求清单”和产业工人“培训清单”◈✿◈，优化校校（校企）合作◈✿◈、订单班◈✿◈、定岗班培训模式◈✿◈，不断提升技能人才培训的针对性◈✿◈、实效性◈✿◈。二是优化提升百千万人才引进计划◈✿◈，健全“银龄计划”等柔性引才机制◈✿◈，健全完善以创新能力◈✿◈、质量◈✿◈、实效凯发k8一触即发◈✿◈、贡献为导向的人才考核评价体系圣衣神话交易所◈✿◈，完善顶尖人才“一对一”联系服务机制◈✿◈，推进人才强省战略落实◈✿◈。三是建立就业培训联盟◈✿◈，推动产业◈✿◈、培训◈✿◈、就业一体化◈✿◈，着力解决结构性就业矛盾圣衣神话交易所◈✿◈。

　　把保障劳动者基本权益作为人力资源开发利用的有效手段◈✿◈。一是深化国有企业工资决定机制改革◈✿◈，加大对不合理偏高收入调控◈✿◈。深化事业单位薪酬制度改革◈✿◈，完善公立医院薪酬制度◈✿◈，推进高校◈✿◈、科研院所薪酬制度改革圣衣神话交易所◈✿◈，分级分类优化其他事业单位绩效工资管理办法凯发k8一触即发◈✿◈。落实省委“强双基”要求◈✿◈，持续推动落实向基层倾斜的工资政策◈✿◈。二是健全灵活就业人员◈✿◈、农民工◈✿◈、新就业形态劳动者社会保障制度◈✿◈，完善“高效办成一件事”和“社银一体化”等服务机制◈✿◈，推动提升服务水平◈✿◈。三是优化“双转办凯发k8一触即发◈✿◈、双交办”闭环管理制度◈✿◈，建立完善与司法圣衣神话交易所◈✿◈、工会等部门协作机制◈✿◈，畅通劳动争议处理和举报投诉渠道◈✿◈，深入推进根治欠薪◈✿◈。

　　把推进数据赋能作为人力资源开发利用的关键驱动◈✿◈。一是建设统一的就业信息资源库和就业公共服务平台◈✿◈，完善省内省外就业服务“一张网”◈✿◈，健全一体化信息服务机制圣衣神话交易所◈✿◈，推动就业服务线上线下融合◈✿◈。二是推动社保卡在更多民生领域应用◈✿◈，建立集政务◈✿◈、金融◈✿◈、居民服务为一体的“一卡通”服务管理模式凯发k8一触即发◈✿◈。三是加大人社数据平台改造升级力度◈✿◈，推动数据融通共享◈✿◈，丰富运用场景◈✿◈，提升应用水平◈✿◈，让数据更好地服务群众◈✿◈、服务工作◈✿◈、服务决策圣衣神话交易所◈✿◈。

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